Erfolgreiche Führungstrainees in der Pflege

Mitarbeitenden aus der Pflege die Chance auf berufliche Weiterentwicklung zu geben und gleichzeitig die Führungskräfte der Zukunft auszubilden – das ist das Ziel des Pflege-Traineeprogramms am Klinikum Nürnberg. Nun haben die ersten drei Trainees ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ute Peckaj, Monika Wolf und Anja Galinsky ziehen ein durchwegs positives Resumée der achtmonatigen Weiterbildung.

Anja Galinsky, Monika Wolf und Ute Peckaj freuen sich mit ihren Betreuerinnen Andrea Nätscher und Nadine Heym und Pflege-Vorstand Peter Schuh über den gelungenen Abschluss ihrer Trainee-Ausbildung am Klinikum Nürnberg. Foto: Krieger


„Ich habe ganz viel Handwerkszeug mit auf den Weg bekommen“, sagt Monika Wolf. Für die Gesundheits- und Krankenpflegerin, die seit 2004 am Klinikum Nürnberg arbeitet, bot das Traineeprogramm eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. „Die größte Herausforderung war das sich immer wieder neu Einstellen auf neue Menschen und Tätigkeitsfelder“, schildert sie rückblickend. „ich habe dabei viel über das Klinikum, aber auch über mich gelernt.“ 

Wie ihre Kolleginnen durchlief Wolf nicht nur verschiedene klinische Stationen im Klinikum Nürnberg und war dort mit unterschiedlichsten Frage – und Aufgabenstellungen konfrontiert, sondern hospitierte auch in Bereichen wie der Zentralen Verwaltung. „Die Einblicke und die Sicht auf die Gesamtprozesse im Klinikum waren höchst interessant“ betonen Ute Peckaj und Anja Galinsky. „Es entstand ein umfassendes Verständnis zu den Schnittstellen zur Pflege.“ Die Vernetzung mit anderen Abteilungen und das erweiterte Wissen über Prozesse im Hintergrund wollen sie wie Wolf in ihre neuen Aufgaben nun gezielt einbringen.

Andrea Nätscher, Pflegerische Koordinatorin am Klinikum Nürnberg Nord und Nadine Heym, Pflegerische Koordinatorin am Klinikum Nürnberg Süd, freuen sich sehr, nun drei neue hochmotivierte und hochqualifizierte Führungskräfte in ihren Reihen zu haben. Alle drei haben bereits Jobangebote. Vorstand Peter Schuh, zuständig für Personal und Pflege, wünscht sich, „dass sich noch viele Pflegende für diese Möglichkeit der Weiterbildung am Klinikum Nürnberg interessieren“.

 Das nächste Trainee-Programm startet im Frühjahr 2022.

 

 

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